( )是根據(jù)干系人的職權(quán)大小以及對(duì)項(xiàng)目結(jié)果的關(guān)注程度對(duì)干系人進(jìn)行分組的干系人分類(lèi)方法。
A．權(quán)力/利益方格
B．凸顯模型
C．影響/作用方格
D．權(quán)力/影響方格